PREMIUM-paketet för din nya plan för aktiva åtgärder (fd jämställdhetsplan)
I det här premium-paketet får du mallar och alla verktyg för att snabbt och enkelt ta fram er plan för aktiva åtgärder (fd jämställdhetsplan).
Du får veta hur du ska göra, hur planen ska se ut och hur du skriver den.
Dessutom en plan som uppfyller lagkravet: omfatta alla 7 diskrimineringsgrunder.
❤️ Allt det får du genom paketet ”Färdig plan på sju timmar” som du beställer här.
”Hej!
Ville bara tala om att din handledning var jättebra.
Jag har nu gjort en jämställdhetsplan för vårt företag och det var inga problem alls med din fantastiska handledning.
Tusen tack! Hälsningar Ulrika Olsson”
Det här är bara några av sakerna du kommer att upptäcka
När du jobbar med ditt paket för aktiva åtgärder och en ny plan på sju timmar så:
- Får du en plan som din ledning blir imponerad av och dina medarbetare uppskattar.
- Får du en ny komplett plan för aktiva åtgärder (fd jämställdhetsplan) som uppfyller lagens krav.
- Räcker det att du lägger mindre än en arbetsdag av din tid på uppgiften.
- Sparar du tid, resurser och pengar för din organisation.
”Hej Carin,
Det var till stor hjälp! Skulle förmodligen tagit 10ggr så lång tid om jag gett mig på det själv.
Med vänlig hälsning, Ola Dugge Engström, Dugges Ale- & Porterbryggeri AB”
❤️ Du kan beställa ditt paket idag för att spara tid i ditt arbete med planen.
Steg-för-steg, checklista och mallar gör ditt jobb enkelt
I paketet ”Färdig plan på sju timmar” får du instruktioner, mallar och checklista för att göra ditt jobb enkelt.
Allt detta ingår i ditt paket:
Boken ”Jämställdhetsplan på sju timmar, del 1”
(Jag har fortsatt att kalla boken ”Jämställdhetsplan på sju timmar” fast att den täcker samtliga diskrimineringsgrunder.)
Denna bok ger dig en steg-för-steg instruktion för HUR du tar fram din plan för aktiva åtgärder (fd jämställdhetsplan).
Du får veta hur du förbereder ledningen, hur du förbereder dig själv och arbetsgruppen.
Du får koll på planen, vad den ska innehålla och vad du ska ha för underlag. Du får veta hur du håller arbetsmötet och exakt vad du ska ta upp.
I boken ingår bl.a:
- Så här får du din plan för aktiva åtgärder (fd jämställdhetsplan) på sju timmar – steg för steg
- Så vet du vad planen ska innehålla
- Så får du enkelt jämställdhet och icke-diskriminering att prioriteras hos er
- Hur du blir insatt i jämställdhet och likabehandling
- Hur du skapar delaktighet hos din arbetsgrupp
Boken ”Jämställdhetsplan på sju timmar, del 2”
(Jag har fortsatt att kalla boken ”Jämställdhetsplan på sju timmar” fast att den täcker samtliga diskrimineringsgrunder.)
Denna bok ger dig instruktion för VAD du ska skriva i din plan för aktiva åtgärder (fd jämställdhetsplan).
Du får veta hur du skriver de olika delarna av planen, och exakt vad som ska vara med.
Dessutom får du 20 exempel på hur det kan se ut.
Med denna bok får du snabbt till texten i planen.
Det blir ett bra resultat också; en plan som uppfyller alla lagkrav OCH som är lätt att följa upp.
Detta ingår bl.a:
- Hur du skriver inledningen och övergripande vision.
- Hur du formulerar analysen och åtgärderna i planen för samtliga områden.
- Du får veta hur du får med lagkraven i planen, som samverkan och uppföljning.
- Nio typfall och hur du skriver dem i planen.
Arbetshäfte ”Hur du tar fram planen för lika rättigheter och möjligheter”
Detta häfte ger dig och din arbetsgrupp stöd under arbetsmötet för att ta fram planen.
Du delar ut häftet till deltagarna i din grupp. Sedan följer ni den.
Här ser ni vad ni ska ta upp och diskutera, för varje del i planen.
- Ni får diskussionsfrågor och instruktioner att följa. På det sättet blir det lätt för er att fylla i de olika områdena i planen.
- Dessutom ingår det två exempel på hur det kan se ut i jämställdhetsplanen med nuläge, analys och åtgärder. Då kan alla se vad som är målet med ert arbete.
Checklista ”Underlag till planen”
Denna checklista använder du för att ta fram underlagen till er nya jämställdhetsplan/plan för lika rättigheter och möjligheter.
Det gör att du snabbt får en överblick över vad som behövs för att kunna skriva planen.
Du ger denna lista till en medarbetare som kan plocka fram de nödvändiga underlagen och siffrorna åt dig och sammanställa dem.
Detta gör det lätt för dig att förbereda dig.
Du skickar också över sammanställningen till din arbetsgrupp så att de kan läsa på innan arbetsmötet. Då är de förberedda och mötet kan avlöpa effektivare.
Mall för planen
Du får en komplett mall för din plan för aktiva åtgärder (fd jämställdhetsplan).
Mallen är på åtta sidor. Här ingår samtliga rubriker och avsnitt som ska vara med i planen.
I mallen finns det instruktioner, tabeller att fylla i och ibland förifyllda exempel.
Detta är redan förifyllt:
- exempel på inledning
- exempel på vision och övergripande mål
- exempel på hur planen tagits fram
- exempel på uppföljning av denna plan
- exempel på att göra planen känd
Exempel på en fullständig plan
Du får ett exempel på en fullständig plan för aktiva åtgärder (fd jämställdhetsplan).
Här kan du se hur planen kan se ut när den är färdig.
Du använder den för att skapa dig en bild av vad det är du ska åstadkomma.
Du kan på dessa 11 sidor läsa alla de avsnitt som är med i en plan för aktiva åtgärder (fd jämställdhetsplan).
Du ser exempel på vad som tas upp. Du kan läsa redogörelser, mål och aktiviteter i planen.
Detta är en bra hjälp för dig att snabbt sätta dig in i din uppgift.
Mallar för att informera
Du får också mallar för att göra ditt jobb ännu lättare.
Du får två mallar att kopiera för att informera om planen. Det är dessa:
- en mall för att informera ledning och chefer
- en mall för att informera arbetsgruppen
Detta gör att du lätt kan få ledningen och dina chefer med på banan, och du kan få deltagarna i din arbetsgrupp delaktiga.
”Hej Carin!
Tack för ditt material! Jag ska uppdatera vår förvaltnings jämställdhetsplan under året […].
Tack än en gång. Jag har läst igenom det […] det kommer att vara till stort stöd för mig, som gör detta för första gången.
Med vänliga hälsningar, Maria Strid, Personalspecialist, Katrineholms Kommun”
Allt material alltid med dig
Allt detta material får du tillgång till online via en portal.
Här finns alla böcker, mallar och checklistor i digital form så att du kan läsa, ladda ned, använda, skriva ut och skicka runt som du själv vill.
Du kan komma åt materialet var du än befinner dig, via dator, surfplatta eller mobil.
Dessutom får du automatiskt uppdateringar så att du alltid har de senaste versionerna.
”Gjorde att jag lyckades ta mig igenom detta med livet i behåll. Saknar HR-utbildning, men känner att jag tack vare materialet fick ihop en riktigt bra jämställdhetsplan.
Christina Andersson, Swedese Möbler AB”
Testa först – betala sedan (om du är nöjd)
Hela detta paket med böcker, instruktioner, mallar, exempel och checklista som du alltid har tillgång till online kostar 4.700 kr.
Dock, betalar du inget nu, utan du börjar med att testa ”Färdig plan på sju timmar” under 30 dagar utan kostnad. Det är först efter de 30 dagarna som en faktura skickas. Om du känner att det här paketet inte lever upp till dina förväntningar skickar du ett e-mail till mig innan de 30 dagarna gått så kommer ingen kostnad att faktureras.
Gillar du det däremot så är det bara att dra nytta av det. Därför att nästa gång det är dags för er att uppdatera er plan för aktiva åtgärder (fd jämställdhetsplan), då kan du enkelt använda det här paketet igen. Utan att det kostar dig något extra.
”Hej Carin!
Vi har beställt ”Jämställdhetsplan på sju timmar” inför vårt arbete med vår nya jämställdhetsplan. Vi har i arbetsgruppen precis tittat igenom materialet och är väldigt nöjda […] Allt känns så heltäckande.
Tack!
Mvh Maria Fransson, Bergab”
PREMIUM paketet
”Färdig plan på sju timmar”
❤️ Beställ ditt paket nu för att få din nya plan färdig på sju timmar.
Alla priser exkl. moms.