Hem

”Hur du får en ny jämställdhetsplan med 3 enkla steg”

Carin H

Om du känner att det tar emot att uppdatera er jämställdhetsplan, eller du har svårt att hitta den tid som krävs för att göra en ny plan så kan den här guiden vara det viktigaste du någonsin läst.

Genom att använda den här enkla metoden kommer du att upptäcka att arbetet med jämställdhetsplanen helt plötsligt har blivit mycket överskådligt och lätt att planera, och du får en tydlig bild över:

  • hur arbetet ska göras
  • vilka underlag som behövs
  • vad som ska ingå i planen.

Snabbt kommer ni igång och du har en karta över hur ni ska nå målet, en färdig jämställdhetsplan.

Om ni saknar en aktuell jämställdhetsplan kan ni få vite

Utan den här metoden som stöd i ditt arbete med att ta fram er nya jämställdhetsplan kan du känna dig överväldigad över vad som ska göras och hur det egentligen ska gå till. Du kan hamna i situationer där du inte vet hur du ska komma vidare.

Du kan också riskera att skjuta upp arbetet med att uppdatera planen, vilket kostar dig en hel del i tankemöda och oro. Det kan till och med påverka ditt övriga arbete och din effektivitet. Dessutom utan en aktuell jämställdhetsplan som uppfyller kraven i diskrimineringslagen riskerar ditt företag att drabbas av vite.

Om du är som jag har du säkert känt dig osäker på hur du ska ta dig an jämställdhetsplanen. I början av min karriär som jämställdhetskonsult när jag kom till en ny arbetsplats har jag många gånger känt mig överväldigad över att på ett bra sätt kunna hjälpa kunden att ta fram en ny plan.

Hur ska arbetet egentligen läggas upp på bästa sätt, vilka underlag finns det att använda och hur ska den färdiga planen se ut?

Genom att förfina mina arbetsmetoder har jag med tiden arbetat fram den enkla metod i tre steg för att få ett så bra och effektivt arbete som möjligt.

Jag har sammanställt metoden i en enkel guide så att du kan få fördelarna med detta smidiga arbetssätt, och det helt gratis!

6 fördelar som du får med guiden för jämställdhetsplan

Genom den här guiden för jämställdhetsplan i tre enkla steg får du:

  • En översiktlig bild över de tre enkla steg som leder fram till din jämställdhetsplan
  • Bakgrundsinformation om jämställdhetsplan, diskrimineringslagen, och kvinnors och mäns villkor i arbetslivet
  • En beskrivning över vad du ska göra för varje steg i arbetet med att ta fram er jämställdhetsplan
  • En checklista över de underlag du behöver
  • Ett frågeformulär att använda för att formulera jämställdhetsplanen
  • Rubrikförslag för jämställdhetsplanen

Fyll i ditt namn och din e-mailadress här ovan och tryck på ”Skicka!”-knappen så får du tillgång till guiden för din jämställdhetsplan helt gratis!

Carin

Carin Hertnäs, Jämställdhetsplan punkt com.

Kontakta mig här.

 


Över 870 personer har redan laddat ner 3-stegshandledningen.

Såhär säger åtta av dem:

Hej!

Ville bara tala om att din handledning var jättebra.

Jag har nu gjort en jämställdhetsplan för vårt företag och det var inga problem alls med din fantastiska handledning

Tusen tack!

Hälsningar Ulrika Olsson, FKAB, Uddevalla

 

Hej!

Det material du hade som jag lusläste, samt de uppmuntrande mailen som kom, var mkt bra stöd.

… den gör att det hela känns enklare och jag har fått ett par konkreta tips.

Tack,

Kajsa Formgren, Financial Manager, Dentatus, Spånga

 

Hej

Din hjälpreda var verkligen bra!  Enkel och informativ.

Tack

Carina Hertzman, Ekonomi- och finanschef, Sydvatten, Malmö

 

Jag tycker handledningen verkar logiskt uppbyggd och enkel att ta till sig så det märks att du lagt ner mycket arbete på den.

Trevligt att du är beredd att svara på frågor om något är oklart. Jag ser också fram emot fler tips framöver.

Många hälsningar

Jan Christensen, Safety Unit/Project Officer, European Railway Agency, Valenciennes Cedex, Frankrike

 

Hej!

Måste bara få säga: det känns redan bättre, efter bara  en timme, när jag nu ha läst dina anvisningar!

Med vänlig hälsning

Liisa Saira Falk, Personalchef, Utvecklingspedagogik Sverige AB, Sollentuna

 

Jag vill redan nu ge lite feedback och säga att jag tycker att texten är mkt givande och kommer bli en bra utgångspunkt för mitt arbete.

Med vänlig hälsning

Mona Werner

 

Hej Carin,

Väldigt bra handlingsplan! Tack så mycket för den.

Frida Persson, Arrangörsrepresentant, Putte i Parken, Karlstad

 

Hej Carin,

Vilken tur att du finns och har gjort en bra manual.

Hälsningar

Linda Johansson, Kvalitetsansvarig, Proteko, Borås

 

Få din GRATIS 3-stegshandledning för en ny jämställdhetsplan här. >>